BG

KLEUSBERG GmbH & Co. KG

Bauindustrie, Vermietung

KLEUSBERG ist ein bundesweit tätiges Familienunternehmen mit über 1400 Mitarbeitern. In 12 Werken bzw. Niederlassungen werden flexible Raum- und Gebäudelösungen zur Miete geplant und realisiert. Mit mehr als 30.000 eigenen Mieteinheiten zählt KLEUSBERG zu den führenden Anbietern in Deutschland.

5

Zimmerer (m/w/d) in 72686 Remseck am Neckar bei Stuttgart

Trockenbauer (m/w/d) in 72686 Remseck am Neckar bei Stuttgart

Interessante Stelle dabei? 

Jetzt bewerben!

Übersicht:

Mitarbeiteranzahl:

1.061

Hauptsitz:

Wissen

Gründungsjahr:

1948

Branche:

Bauindustrie, Vermietung

Ansprechpartner:

Herr Daniel Boketta

Telefon:

+49 (0)2742 955-0

E-Mail:

info@kleusberg.de

Rechtsform:

GmbH & Co. KG

Unternehmensvorstellung:

KLEUSBERG ist ein bundesweit tätiges Familienunternehmen mit über 1400 Mitarbeitern. In 12 Werken bzw. Niederlassungen werden flexible Raum- und Gebäudelösungen zur Miete geplant und realisiert. Mit mehr als 30.000 eigenen Mieteinheiten zählt KLEUSBERG zu den führenden Anbietern in Deutschland. Seit über vier Jahrzehnten sind wir zuverlässiger Partner für Industrie, Handel, Dienstleistungen, öffentliche Auftraggeber sowie die Bauwirtschaft. Mit dem innovativen Bausystem ModuLine® werden anspruchsvolle Mietgebäude für langfristige Nutzungszeiten erstellt. KLEUSBERG ist einer der Innovationsführer der Branche und erfüllt mit ModuLine® bisher am Markt nicht erreichte Maßstäbe hinsichtlich Bauphysik, Optik, Qualität, Ausstattung und Einrichtung.

Offene Stellen:

Trockenbauer, Schreiner, Zimmerer (m/w/d) in Remseck am Neckar bei Stuttgart

IHR AUFGABENBEREICH:

  • Innenausbau der Systemcontainer im Trockenbauverfahren
  • Einbau von Fenstern und Türen sowie Verlegung von Bodenbelägen

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner, Holzmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

DAS BIETEN WIR IHNEN:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Geregelte Arbeitszeiten ohne Reise- bzw. Montagetätigkeit
  • 30+ Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung welche anteilig mit der Juni- und Oktober-Abrechnung ausgezahlt wird
  • Wechselprämie für neue Mitarbeiter (m/w/d)
  • Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren Familienunternehmen
  • Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie einer geförderten E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (44 EUR).
  • Hochwertige Akku-Werkzeuge
  • Über einen Mitarbeiter-Account bei unserem Kooperationspartner „corporate benefits“ erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien wie z.B. Mode, Auto, Reisen
  • Gestellung von Arbeitskleidung
  • Firmenveranstaltungen

Skills

No items found.